Accueil Test d'orientation Test 16 personnalités : Quel métier Low-tech est fait pour moi ?

Test 16 personnalités : Quel métier Low-tech est fait pour moi ?

Qui y’a t’il de mieux qu’un test d’orientation pour reprendre confiance, trouver ton métier d’avenir et éviter de perdre ton temps et ton argent dans une voie qui ne te correspondrait finalement pas ? Voici un moyen simple et efficace qui t’aidera à mieux t’orienter et te connaître, le test 16 personnalités. Même le célèbre site d’emploi Indeed.com utilise ce test de personnalité, alors sois curieux(se) et juge par toi même !

Alors ça y est toi aussi tu as l’esprit Low-tech, tu as compris que la croissance infinie dans un monde aux ressources et à la biodiversité finies, n’existe pas ? [1] Tu es décidé(e) à trouver le métier d’avenir qui correspondra à ta personnalité et qui en plus aidera la société à aller vers la résilience et le respect de la biodiversité ? Tu es au bon endroit ! Laisses-moi t’expliquer comment passer le test 16 personnalités, rassures-toi cela ne dure pas plus de 10 min.

Qu’est ce que 10 minutes dans ta vie, si cela peut t’éviter de perdre ton temps et ton argent dans un stage ou une formation pour un métier qui ne collerait finalement pas à ta personnalité ? Allez viens, je t’accompagne !

Sommaire

Consignes pour passer le test 16 personnalités

Tu trouveras ci-dessous quatre questions, qui comportent chacune deux listes de préférences. Les deux listes ont chacune leurs forces et leurs faiblesses et ont donc la même valeur, il n’y en a pas une qui est meilleure que l’autre. Lis ces listes attentivement, puis coche les affirmations qui te correspondent, enfin en fonction du nombre de cases cochées, regarde ensuite laquelle des deux listes te correspond le mieux. Essaye de répondre le plus naturellement possible, la manière dont tu voudrais te comporter ou la manière dont les autres voudraient que tu te comportes ne nous intéresse pas, sois toi même.

Extraversion vs Introversion, vers quoi orientes-tu naturellement ton énergie ?

Une personnalité extravertie orientera son énergie vers le monde extérieur des personnes et des choses. Tandis que l’énergie des introvertis sera d’abord tournée vers monde intérieur, monde des concepts et des idées. De plus, les extravertis ont tendance à être naturellement actifs, expressifs, sociales, et intéressés par de multiples choses, tandis que que les Introvertis auront eux tendance à être plutôt réservés, prudents, impliqués dans moins d’interactions avec autrui, mais avec bien plus de profondeur et d’intensité. Attention, cependant Introverti(e) ne veut pas dire timide, une personne Extravertie peut faire preuve de timidité.

Tu as le trait de personnalité Extraverti (E) si le plus souvent tu

  • Dégages beaucoup d’énergie
  • Parles plus que tu n’écoutes
  • Penses à voix haute voix
  • Agis puis réfléchis
  • As souvent besoin d’être entouré(e)
  • As besoin d’être au centre de l’attention
  • Es facilement être distrait(e)
  • Préfères gérer plusieurs tâches à la fois
  • Parles à beaucoup de personnes en soirée
  • Es expressif(ve) et enthousiaste

Tu as le trait de personnalité Introverti (I) si le plus souvent tu

  • Es généralement calme
  • Écoutes plus que tu ne parles
  • Penses silencieusement
  • Réfléchis puis agis
  • As souvent besoin de te ressourcer seul(e)
  • Préfères être dans les coulisses
  • Sais rester concentré(e)
  • Préfères te concentrer sur une seule chose à la fois
  • Parles à peu de monde mais plus en profondeur
  • Es mystérieux(e) et réservé(e)

Alors es-tu une personnalité Extravertie (E) ou plutôt personnalité Introvertie (I) ?

Sensation vs iNtuition, comment recueilles-tu l’information ?

Les sensoriels sont intéressés par les faits précis, mesurables, vérifiables, par la réalité du monde qui les entoure. Les intuitifs aiment ce qui émerge mais n’est pas encore, ils sont intéressés par les possibilités et les potentialités. De plus, les sensoriels sont pragmatiques, ils font confiance à leur expérience du passé et ont souvent du bon sens. Les iNtuitifs sont eux des personnes imaginatives, théoriciennes, font confiance à leurs intuitions et trouvent de la fierté dans la créativité.

Tu as le trait de personnalité Sensation (S) si le plus souvent tu

  • Te concentres sur les détails et spécificités
  • Admires les solutions pratiques
  • Remarques les détails et tu retiens les faits
  • Favorises la pratique et l’expérience
  • Vis l’instant présent
  • Fais confiance à ton expérience
  • Aimes développer tes compétences actuelles
  • Aimes les instructions étape par étape
  • Travailles à un rythme soutenu
  • Es conservateur(trice)

Tu as le trait de personnalité iNtuition (N) si le plus souvent tu

  • As une vision globale, tu imagines les possibilités
  • Admires les idées créatives
  • Remarques tout ce qui est nouveau et différent
  • Es inventif(ve), imaginatif(ve)
  • Passes ton temps à imaginer le futur
  • Fais confiance à ton instinct
  • Préfères apprendre de nouvelles compétences
  • Aimes comprendre les choses par toi-même
  • Travailles par à coups
  • Veux le changement

Alors es-tu une personnalité Sensorielle (S) ou plutôt une personnalité iNtuitive (N) ?

Pensée vs Sentiment, Thinking (T) vs Feeling (F) / comment te comportes-tu lorsque tu prends tes décisions ?

Les Penseurs utilisent leur pensée pour prendre des décisions en se basant d’abord sur un critère objectif et impersonnel, ils favorisent ce qui a le plus de sens et ce qui est le plus logique. Les sentimentaux utilisent quant à eux le sentiment, ils prennent des décisions en se basant d’abord sur leurs valeurs et prennent aussi en compte leur ressenti futur par rapport à leurs choix. Les Penseurs sont parfois rudes et analytiques, ils sont convaincus par le raisonnement logique. Les sentimentaux eux sont sensibles, empathiques, ils trouvent des circonstances atténuantes aux autres et sont en constante recherche d’harmonie.

Tu as le trait de personnalité Pensée (T) si le plus souvent tu

  • Valorises la logique plus que le sentiment
  • Apparais un peu rude, et réservé(e)
  • Es convaincu(e) par les arguments rationnels
  • Es Honnête et direct(e)
  • Valorises l’honnêteté et la justice
  • Ne prends par les choses personnellement
  • Es doué(e) pour voir les défauts
  • Es motivé(e) par la réussite
  • Aimes discuter et débattre pour le plaisir
  • Es perçu(e) comme insensible et peu prévenant(e)

Tu as le trait de personnalité Sentiment (F) si le plus souvent tu

  • Valorises le sentiment plus que la logique
  • Apparais chaleureux(se) et sympa
  • Es convaincu(e) par ce tu ressens
  • Es diplomate et plein(e) de tact
  • Valorises l’harmonie et la compassion
  • Te sens blessé(e) par les critiques
  • Fais des compliments rapidement
  • Es motivé(e) par le fait d’être apprécié(e)
  • Évites les disputes et les conflits
  • Es perçu(e) comme trop émotif(ve) et illogique.

Alors grâce à quoi prends-tu tes décisions ? Ta pensée (T) ou ou grâce à tes sentiments (F) ?

Jugement vs Perception, dans quel type d’environnement es-tu le/la plus à l’aise ?

Les Juges préfèrent un environnement prévisible, ordré, et structuré, ou ils peuvent prendre des décisions et planifier leurs activités. Les Percepteurs préfèrent eux, expérimenter le monde autant que possible, de plus ils aiment se garder des opportunités sous la main et ont une grande faculté d’adaptation. Enfin, Les juges tendent à être organisés et productifs alors que les Percepteurs sont flexibles, curieux, et non-conformistes.

Tu as le trait de personnalité Jugement (J) si le plus souvent tu

  • Aimes planifier ses activités
  • Prends les responsabilités au sérieux
  • Fais attention à ne jamais être en retard
  • Préfères finir les projets
  • Travailles d’abord, puis tu t’amuses
  • Pour toi, « Chaque chose à sa place »
  • Prends tes décisions rapidement
  • Vois la nécessité des règles
  • Aimes faire des plans et t’y tenir
  • Trouves le confort dans ce qui est programmé

Tu as le trait de personnalité Perception (P) si le plus souvent tu

  • Aimes t’adapter aux circonstances
  • Es joueur(se) et décontracté(e)
  • Prends ton temps
  • Préfères démarrer les projets
  • T’amuses, puis tu travailles
  • Es organisé(e) dans ton désordre
  • As des difficultés à faire des choix
  • Questionnes la nécessité de nombreuses règles
  • Aimes garder de la flexibilité
  • Aiment l’inconnu

Alors es-tu de ceux qui utilisent le Jugement (J) ou plutôt la Perception (P) ?

Ça y est, tu connais maintenant ton type de personnalité, tu as normalement un acronyme de 4 lettres. Je t’invite maintenant à lire la suite afin de pouvoir répondre à la question que tu te pose tant quel métier est fait pour moi ?. Avant toute chose, lorsque tu auras plus de temps devant toi, il te faut confirmer ton type de personnalité.

Comment confirmer son type parmi les 16 personnalités ?

Parfois, certaines personnes peuvent rencontrer des difficultés à confirmer une préférence. Si on prend l’exemple de la préférence Extraversion vs Introversion, nous ne sommes jamais à 100% Extraverti(e) ou Introverti(e), il y a des situations de la vie quotidienne ou nous utilisons notre côté extraverti et d’autres ou nous utilisons notre côté introverti. Si jamais tu es dans ce cas, concentre toi bien, et n’hésite pas à repasser ce test d’orientation plusieurs fois, et à différents moments sur une période de quelques semaines, tout en notant les résultats afin de pouvoir dégager une tendance.

Tu peux aussi demander l’aide de tes proches, en leurs demandant de remplir de façon objective les questions ici présentes afin de déterminer si tu es, par exemple, plutôt Extraverti(e) ou bien Introverti(e).

Tu peux passer le test 16 personnalités en version longue sur le site 16personalities.com, toujours dans le but de confirmer ton type de personnalité. Dans la logique tu devrais avoir le même résultat.

Quel métier est fait pour moi ? (en cours)

Le meilleur moyen de savoir quel métier est fait pour toi est de lire attentivement la description de ton type de personnalité, et de découvrir des idées de métiers dans les listes déjà préétablies selon ton profil. Je t’invite, en attendant mieux et le temps que je puisse rédiger chaque article pour chaque type de personnalité, à découvrir la description de ton type de personnalité et quelques idées de métiers pour toi en tapant les recherches suivantes sur google « Métiers + ton type de personnalité ». Tu devrais normalement trouver du contenu qui te permettra de faire le lien avec les métiers par secteur d’activité.

  • Métiers INTJ
  • Métiers INTP
  • Métiers ENTJ
  • Métiers ENTP

  • Métiers ISTJ
  • Métiers ISFJ
  • Métiers ESTJ
  • Métiers ESFJ
  • Métiers ISTP
  • Métiers ISFP
  • Métiers ESTP
  • Métiers ESFP

La rédaction du test 16 personnalités m’a pris une semaine entière, il est issu d’un bel effort de réflexion, de recherche, et de croisement d’informations issues de plusieurs sites et de mes connaissances. J’espère qu’il t’aidera et aidera un de tes proches à l’avenir, si tu veux me soutenir, faire vivre ce site et participer à la diffusion de la démarche Low-tech, tu as la possibilité de partager le test 16 personnalités et/ou me soutenir sur buymeacoffee ou tipeee.

Je t’invite aussi à indiquer ton type de personnalité dans ta bio sur les réseaux sociaux, cela permettra de diffuser ce super outil, et aidera en plus les autres à mieux communiquer avec toi. Merci !

[1] Brève introduction au rapport Meadows, “The Limits to Growth”

Protégé par duplichecker.com

©Copyright 2020 Low-tech Nation

Émilien Bournigal
Bonjour ! Moi, c’est Émilien. Particulièrement intéressé par les discours de Philippe Bihouix , Arthur Keller, Agnès Sinaï , Jean-Marc Jancovici ainsi que par les écrits de Lewis Mumford, je crois en l'avenir de la ville Low-tech (vivante, frugale et résiliente), elle est d'ailleurs la motivation principale de ma reprise d'études en urbanisme et résilience territoriale. Mes articles seront régulièrement mis à jour au grès de de mes échanges avec les acteurs de la démarche Low-tech, de ma progression en rédaction, ainsi qu'au grès de ma réflexion (je débute). N'hésite pas à venir me parler sur Linkedin et à consulter le bas page "à propos" pour en savoir plus. Merci

Articles récents

Qu’est-ce que la démarche Low-tech ?

On entend souvent dire qu'il n'y a pas encore de définition précise au sujet de la démarche Low-tech, mais c'est oublier l'excellente...

Nous suivre

470FansLike
102FollowersFollow